永川人才开发网--劳务派遣工作内容

劳务派遣

派遣优势

工作内容

工作流程

合作单位

联系方式

  “劳务派遣”的参与方共有三家，即借用单位、永川区智汇人才开发有限公司、派遣人员。
新增派遣员工：
    （1）签订派遣协议：借用单位和永川区智汇人才开发有限公司签订劳务派遣工作协议。
    （2）提交岗位需求：借用单位根据岗位空缺情况，填写《借用单位需求人员登记表》，提交永川区智汇人才开发有限公司。
    （3）人才搜寻及人员甄选：永川区智汇人才开发有限公司根据借用单位提交的人员需求收集人才信息推荐合适人选。借用单位根据本单位的需求从推荐人选中选拔合适的人员，以《确定人员通知单》的形式，通知永川区智汇人才开发有限公司。
    （4）组织确定人员体检。
    （5）接转确定人员的人事档案、党（团）组织关系，社会保险关系。
    （6）签定劳动合同。
    （7）进入日常管理，负责发放工资，并为其缴纳各类社会保险，办理外派员工名类社会保险的享用。
    （8）出具外派员工的各类人事证明。
    （9）处理外派员工劳动纠纷以及赔偿收付。
    （10）解除、终止使用处理。
借用单位原有人员转为派遣关系：
    （1）签订派遣协议：借用单位和永川区智汇人才开发有限公司签订劳务派遣工作协议。
    （2）安排派遣人员体检。
    （3）接转派遣人员的人事档案、党（团）组织关系，社会保险关系。
    （4）签订劳动合同。
    （5）进入日常管理，负责发放工资，并为其缴纳各类社会保险，办理外派员工名类社会保险的享用。
    （6）出具外派员工的各类人事证明。
    （7）处理外派员工劳动纠纷以及赔偿收付。
    （8）解除、终止使用处理。

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